Det är inte lätt att ge gåvor till personer som är högre på kontoret och som inte behöver något. Du kommer inte att överraska dem med vanliga saker och du har inte tillräckligt med pengar för för dyra. Hur går man ur denna situation med värdighet och presenterar ledaren en gåva som kommer att behaga honom?
Bruksanvisning
1
Det viktigaste med gåvor är inte deras värde, syfte eller tillämpningsmetod, utan intrycket som de kommer att göra på en person. Givaren bör ställa sig själv en enkel fråga: kommer han att gilla nuet eller inte. Du måste välja en sak baserad på denna princip - att du gillar den och väcker positiva känslor. Det är viktigt att göra ett gott intryck.
2
Vad kan behaga chefen? Gåvor behöver inte vara materiella. Det viktigaste är att de inte är standard - som presenteras för alla och alltid. Och det är inte så svårt att skapa en originalgåva. Lite fantasi och kreativitet gör att du kan förvandla en till synes banal låda med choklad eller en flaska whisky till en mega-intressant present.
3
Det är en bra idé att lägga till exklusivitet. Om du till exempel bestämmer dig för att ge regissören en uppsättning alkoholhaltiga drycker, låt honom kallas med den personen. Att ändra etikettdesignen i vår tid är i allmänhet en bagatell; alla tryckerier kommer att uppfylla en sådan beställning. Och om företaget har designspecialister kan du anförtro dem denna uppgift. Samma sak kan verkligen göras med många andra saker. Sätt chefens logotyper på pennan, presentera en video med gratulationer från alla kollegor och partners, ordna individuell present.
4
Endast de gåvor som motsvarar hans status bör presenteras för kocken. Utan tvekan vet en rik person mycket om många saker och är van vid hög kvalitet. Samtidigt ska värdet på en gåva inte bara uttryckas i pengar. Det viktiga är med vilka känslor och önskemål denna "gest" görs. Det blir ofta uppenbart att en gåva förbereddes bara för att etiketten så kräver, inget personligt, andligt investeras i den. Detta tillvägagångssätt är mycket oönskat.
5
En present till verkställande direktören är vanligtvis ett sätt att uttrycka respekt för teamledaren, att betona hans ledarskapsposition, erkännande. Det är bra för detta att köpa en läderväska, förstklassig choklad, ädelmetallprodukter, modeklockor i klassisk stil etc. Låt honom känna sig speciellt denna dag, vet att han kan räkna med sitt team.
