Nyåret är en av de mest älskade och mest berömda helgdagarna. Han var van vid att "vandra" i stor skala och flera gånger: hemma, med vänner, släktingar och naturligtvis med kollegor på jobbet. Företags nyttårsafton är annorlunda genom att det är utformat för att samla teamet, radera (åtminstone tillfälligt) gränserna mellan överordnade och underordnade. Hur kan du organisera och hålla nyårsföretagsfester?
Bruksanvisning
1
Planera festivalen i förväg, om några månader, så att du har tid att tänka igenom alla nyanser och inte titta i sista stund för ett lämpligt rum, jultomten eller en restaurang som inte är reserverat av något mirakel. Det är nödvändigt att beräkna semesterns budget och göra en uppskattning. Och fortsätt från detta, fortsätt till den direkta organisationen av evenemanget.
2
Var särskilt uppmärksam på valet av ledare, eftersom denna person kommer att vara den centrala figuren i semestern. Värden bör vara en mycket karismatisk personlighet, en verklig professionell och kunna komma ut ur alla svåra situationer. Du kan hålla ett temafest, till exempel i stil med västerländska eller tropiska tropiker.
3
I programmet inkluderar du eventuellt den officiella delen, där du kan sammanfatta det utförda arbetet. Men gör denna gren kort och så rolig som möjligt. Olika tävlingar, utmaning av jultomten och Snow Maiden är mycket populära på företagsfester. En överraskning för anställda är utseendet på en stjärna eller en berömd konstnär.
4
Komponera ditt kvällsmusikprogram. Valet av musik beror på kompositionen och humöret i bandet, men som regel kan bra DJ: er gissa publiken och sätta på lämpliga kompositioner. Om du tvivlar på det rätta valet av diskjockey, är det bättre att diskutera denna fråga i förväg. Det kommer att vara användbart att fundera över säkerhetsåtgärder och åtgärder för människor i händelse av oförutsedda situationer.
Var uppmärksam
Om du vill få publiken att skratta är det bra, men skämt eller spel bör inte kränka eller förödmjuka anställda.
Användbara råd
En välorganiserad företagskväll kommer att ge en oförglömlig upplevelse för de anställda och garantera en positiv attityd nästa år. Försök därför att organisera en riktig semester för alla.
